- เจ้านายไม่สามารถตอบสนองลูกน้องได้ทุกอย่างจึงต้องเริ่มต้นมาจากไม่มีอะไรเสียก่อนจึงจะทำให้ลูกน้องแข็งแกร่ง
- เจ้านายที่รู้จักเสียสละเพื่อประโยชน์ของลูกน้องและองค์กร จะทำให้ลูกน้องมอบใจให้
- เจ้านายที่ดีต้องรู้จักสร้างแรงใจให้กับลูกน้องเพื่อเป็นพลังผลักดันในการทำงาน
- เจ้านายที่รักลูกน้องรัก ต้องโปรโมตและผลักดันส่งเสริมให้ลูกน้องพัฒนาตัวเองเพื่อความก้าวหน้าในชีวิต
- ให้ลูกน้องปรับตัวให้ทันกับโลกด้วยการนำหลักการบริหารใหม่ๆ มาเผยแพร่และสร้างสรรค์ให้เขาประสบความสำเร็จ
- เป็นเจ้านายที่ลูกน้องรัก ก็ต้องปรับปรุงและพัฒนาตนเองให้ยอดเยี่ยม
- บริหารลูกน้องให้เป็นแล้วลูกน้องจะรัก
- หลักการบริหารสำคัญที่เจ้านายสามารถนำมาใช้เพื่อพัฒนาองค์กรเพื่อเอาชนะใจลูกน้อง
- เจ้านายต้องแก้ปัญหาหรือวิกฤตต่างๆ ที่เกิดขึ้นให้ได้อย่างรวดเร็วเพื่อประโยชน์ของลูกน้อง
- เจ้านายที่ลูกน้องรัก ซ่อนเร้นความอ่อนแอของตัวเอง
ฯลฯ

ผู้เขียน : ภานุศร เครือปัญญาดี
สำนักพิมพ์ : Rich Publishing